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Conseillère ou conseiller en gestion des ressources humaines

Csss Montmagny-l'islet - Montmagny, QC
Centre de santé et de services sociaux de Montmagny-L'Islet Le CSSS de Montmagny-L'Islet est à la recherche de personnes de compétences reconnues pour combler les postes suivants. Venez faire carrière dans un milieu dynamique et chaleureux. Le Centre de santé et de services sociaux (CSSS) de Montmagny-L'Islet est un établissement de soins généraux et spécialisés qui dispense des services de première et de deuxième ligne en soins de courte durée, des services communautaires et de l'hébergement de longue durée. L'établissement bénéficie d'un budget annuel de plus de 81 millions de dollars et dispose de 251 lits en longue durée et de 71 lits en courte durée. Près de 1 400 employés et plus de 130 médecins, dentistes et pharmaciens, répartis dans 14 installations, contribuent à offrir des services de santé et des services sociaux à une population de 43 000 personnes sur le territoire des MRC de Montmagny et de L'Islet, ainsi qu'à la région Chaudière-Appalaches pour les programmes de santé au travail et de la buanderie communautaire. DIRECTEUR ou DIRECTRICE DES SERVICES ADMINISTRATIFS Poste d'encadrement supérieur à TEMPS COMPLET PERMANENT Salaire annuel entre 78 711 $ et 102 326 $ (classe salariale 19 en révision). SOMMAIRE DES FONCTIONS : Sous l'autorité du directeur général, vous avez la responsabilité des activités et des résultats relatifs à la gestion financière et aux ressources humaines de manière saine et efficace, et ce, en conformité avec les lois et les règlements en vigueur. Vous assumez également une expertise et un leadership solide, en collaboration étroite avec les autres directions quant à l'amélioration des processus, à l'analyse de la performance globale en matière de planification budgétaire et de la main-d'oeuvre, d'évaluation, de contrôle, et ce, tout en développant des outils de suivi. Visionnaire et axé sur les résultats, vous êtes en mesure d'identifier les opportunités du réseau en matière d'optimisation. Vous assumez la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles pour les services sous votre juridiction selon le plan d'organisation. PROFIL RECHERCHÉ : Vous devez posséder un diplôme universitaire de 2e cycle dans une discipline professionnelle liée aux attributions du poste. Un ensemble de formation et d'expérience pertinente pourra être considéré en l'absence d'un diplôme universitaire de 2e cycle. Une expérience minimale de 5 ans comme gestionnaire dans le réseau de la santé et des services sociaux ou dans une entreprise de complexité équivalente est requise pour occuper ce poste. Vous devez également être membre en règle d'une corporation professionnelle (C.A., C.G.A., C.M.A. ou autres). Vous savez faire preuve de vision et d'approche stratégique et vous possédez une facilité à établir des liens avec les partenaires internes, externes et les instances régionales. Vous avez démontré, dans vos expériences antérieures ou présentes, votre sens développé de l'analyse et de la synthèse, votre leadership favorisant la participation et la mobilisation du personnel, vos habiletés dans les relations et les communications interpersonnelles ainsi que votre capacité en matière de gestion du changement. Vous êtes reconnu pour votre flexibilité, votre faculté à adapter et à conceptualiser des pratiques novatrices et vous avez démontré une expertise en lien avec l'approche clientèle et le rôle d'expert conseil. La connaissance du système Logibec sera considérée comme un atout. CONDITIONS DE TRAVAIL : La rémunération et les conditions de travail sont celles prévues au décret du réseau de la santé et des services sociaux pour le personnel d'encadrement et aux politiques locales des conditions de travail des cadres : classe salariale 19 en révision (78 711 $ à 102 326 $). Les personnes intéressées par ce poste sont invitées à transmettre leur curriculum vitæ à l'adresse suivante, et ce, AU PLUS TARD LE VENDREDI 1erJUILLET à 16 H : Direction générale Centre de santé et de services sociaux de Montmagny-L'Islet 350, boul.Taché Ouest, Montmagny (Québec) G5V 3R8 ou par courriel : nicole_pare@ssss.gouv.qc.ca CONSEILLER(ÈRE) EN SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL Poste à TEMPS COMPLET TEMPORAIRE jusqu'au 30 juin 2012 avec possibilité de permanence. Salaire annuel entre 38 498 $ et 71 701 $ CONSEILLER(ÈRE) EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Poste à TEMPS COMPLET PERMANENT Salaire annuel entre 38 498 $ et 71 701 $ ASSISTANT(E) CHEF TECHNOLOGUE EN LABORATOIRE Poste à TEMPS COMPLET PERMANENT Salaire annuel entre 40 914 $ et 58 331 $ Postes permanents à temps complet . Audiologiste . Technicien(ne) en bâtiment Postes permanents à temps partiel . Technologiste médical(e) 7/14 de nuit . Technologiste médical(e) 8/14 de soir Postes temporaires à temps complet . Ergothérapeute (Assignation d'une durée de 10 mois) . Technicien(ne) en hygiène du travail (Assignation d'une durée d'un an avec possibilité de permanence) Postes temporaires à temps partiel . Inhalothérapeute (Possibilité de garantie de travail) . Psychologue (Assignation en santé mentale jeune) . Psychologue (Assignation en pédopsychiatrie) Liste de rappel . Agent(e) administrative (Secrétaire médicale ASP en secrétariat médicale obligatoire) . Préposé(e) aux bénéficiaires (Garantie de travail offerte) Visitez le csssml.qc.ca pour le détail de ces postes. Les personnes intéressées par un des postes offerts sont invitées à transmettre leur curriculum vitæ à l'adresse suivante, et ce, AU PLUS TARD LE VENDREDI 1er JUILLET à 16 H: Direction des ressources humaines et du développement organisationnel Centre de santé et de services sociaux de Montmagny-L'Islet Édifice André-Wingen 22, avenue Côté, Montmagny (Québec) G5V 1Z9 ou par courriel : drh_csssml@ssss.gouv.qc.ca Note : Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées. Nous respectons l'équité en matière d'emploi. Une offre d'emploi parue dans
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